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Gérant

Wavre

En tant que gérant de filiale, vous êtes le responsable final du bon fonctionnement de votre succursale. Vous rapportez à la direction et au responsable de région.




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Description de votre nouvel emploi:

Telles sont vos principales tâches :

  • Vous assurez la bonne marche de votre agence  
  • Vous fournissez des conseils techniques aux clients et vous êtes le point de contact central pour les clients régionaux.
  • Vous préparez et suivez les devis et prenez la direction des ventes au comptoir 
  • Vous établissez le planning de la production sur mesure et gérez sa distribution
  • Vous effectuez toutes les tâches administratives nécessaires à la gestion d'une succursale, y compris la gestion des stocks et le cycle des commandes.
  • Vous gérez votre équipe et les ressources humaines, en collaboration avec les RH.

C'est pourquoi nous vous recherchons :
 

  • Vous avez l'esprit commercial et possédez au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente et comparable avec une responsabilité finale globale (ventes + leadership).
  • Vous êtes orienté vers le service et le client.  Mais aussi un véritable esprit d'équipe, flexible et bien organisé.
  • Vous êtes motivé et ouvert et vous motivez votre équipe par une approche honnête pour atteindre des objectifs ambitieux. 
  • Vous avez de préférence une expérience dans le secteur de la construction (par exemple, isolation, toiture, Velux, bois, tuiles).
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier (technique, construction) ou d'une expérience équivalente.
  • Vous avez des compétences administratives.  La connaissance de SAP ou d'un autre progiciel de gestion intégré est un atout.

Ce qui compte, c'est qui vous êtes. 
Le reste, nous nous en occupons ensemble :

  • Un poste intéressant au sein d'une entreprise en pleine croissance et chaleureuse, avec d'une stabilité éprouvée.
  • Un environnement de travail dynamique offrant des possibilités d'initiative, d'amélioration continue et d'esprit d'équipe.
  • Nous vous offrons un package salarial compétitif en fonction de votre expérience et de vos capacités, complété par des avantages extra-légaux (plan de mobilité (possibilité avec voiture), chèques-repas, assurance hospitalisation et assurance groupe, 12 jours de vacances supplémentaires, accumulation de jours d'ancienneté et travail à domicile).
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